Етапи розвитку кар'єри

Існують різні класифікації і способи структуризації різних етапів розвитку кар'єри. Можливо, наприклад, виділити переважаючу емоційну складову відносно своєї роботи в будь-якій організації.

1. Дослідження. Люди готуються до вступу в ряди найнятих робітників і роблять акцент на придбанні навичок, що вимагаються для цього.

2. Вступ в організацію. Індивідуум готовий вибрати роботу з наявних у нього пропозицій. При ухваленні рішення необхідно враховувати свої навички і інтереси.

3. Зміцнення положення. Воно відбувається, коли індивідууми визначають переважне для себе заняття і придбавають додаткові навички, щоб мати можливість далі просуватися по службі.

4. Підтримка. На цій стадії відбувається переоцінка цілей в середині кар'єри. Індивідууми аналізують свої таланти і визначають потребу опанувати нові навички, щоб як і раніше представляти інтерес для ринку.

5. Розлучення. На цій стадії акцент робиться на підготовці до відходу з організації або виходу на пенсію.

Планування кар'єри достатнє тісно пов'язано з визначенням головних життєвих цілей, які, у свою чергу, мають вікові особливості. Схемний специфіку світовідчутті і основні напрями раціоналізації своїх зусиль можна сформулювати таким чином.
20 років. Ви вчитеся або збираєтеся вчитися. Світ представляється вам переповненим можливостями а ваше розуміння його суті - повним і усеосяжним. Постарайтеся трансформувати надупевненість в активні цілеспрямовані роздуми і дії, що допомагають точніше зорієнтуватися у своїх здібностях і перевагах. Безперервно зміцнюйте фундамент своїх знань і навичок. Спробуйте навчитися цінувати час.
25 років. Трудова діяльність почалася. Вже на перших кроках зустрілися різноманітні сюрпризи. Не втрачайтеся, розширюйте свій кругозір, але не розкидайтеся. Прагнете досягати конкретних результатів і вчитися думати про стратегічні перспективи своєї діяльності, а також взагалі комплексно роздумувати про життя, включаючи особисту.
30 років. Можливо, ви досягли багато чого з того, що хотілося, можливо, перебуваєте в кризі розвитку. А може бути, і те і інше одночасно. Думайте, вчитеся усьому, чому можете, на роботі і у вільний час. У вас же є освіта, певні знання і навички. Не упускайте можливість підвищити кваліфікацію. Робіть ставку на те, що вам подобається. Розвиваючи свої сильні сторони, ви чудово впораєтеся з наступними завданнями. Формуйте свій будинок. Неважливо хто ви - чоловік або жінка, у будь-якому випадку без супутника життя, що розуміє вас, ви будете значно менш успішні у своїй діяльності.
35 років. З кризою розвитку ви вже впоралися, піднімаєтеся по сходинках кар'єри одночасно з пошуком гармонії будинку. Ви вже встигли допустити багато помилок і, можливо, витягнули з них урок. У цей період треба зосередити свою увагу у вірному напрямі, тобто утямити, що являється для вас і працедавця важливішим в роботі, а що менш. Не витрачайте час на несуттєве, але і не заспокоюйтеся.
40 років. Це перші кроки середнього зрілого віку. Ви почали озиратися назад і міркувати, помічаєте, що не так швидко бігаєте і не так добре бачите. Хтось в цей час розводиться, знову одружується, міняє роботу. Починається огляд результатів і відповідей на питання: чи "Про це я мріяв"? Озираючись назад, не забувайте планувати майбутнє. Саме найближчими роками вам належить створити спадщину майбутнього, можливо, у тому числі для своїх дітей. Розпорядитеся своєю відповідальністю і поділитеся нею. Допоможіть іншим удосконалюватися, наприклад, даючи тямущі доручення.
45 років. Ви вступили в справжнє зріле життя. Можливо, ваша працездатність стала дещо нижча, а пам'ять гірша, але це з лишком компенсується багатим досвідом. Вам потрібно значно менше зусиль, щоб досягти результатів краще колишніх. Використовуйте цього для того, щоб вплинути на власний розвиток. До 60 років у вас є усе, щоб наполягти на своєму і стати тим, ким вам хочеться.
50 років. Це перехідний етап, коли можуть грунтовно мінятися цінності, уявлення про час, любові, здоров'ї, стані гармонії. Для багатьох роки п'ято-шостого десятиліття виявляються кращими в житті. Таке життя цивілізованого світу, і ми до неї рухаємося. У 50 років самий час зайнятися плануванням пізнього зрілого віку. Починайте думати про джерела своїх прибутків після відходу з бізнесу, а потім про заняття у вільний час. Не чекайте пенсії починайте вирішувати проблеми прибутків і дозвілля зараз. Інакше можна запізнитися.
60 років. Якщо вам вже 60 і ви читаєте цей матеріал, то мабуть - перед вами ще пара десятків років для того, щоб жити собі на втіху. Хоча подібна практика в Росії ще дуже рідкісна: зустрічаються лише окремі добре забезпечені індивіди у віці за 60. Проте повинна ж така практика почати формуватися в масовому порядку, і саме ви можете спробувати робити те, що подобається, без багатьох обмежень що діяли раніше. Ви нарешті можете повністю віддатися самореалізації.